Recrutement de talents internationaux: quelles situations permettent d’obtenir plus rapidement un permis de travail ?

L'internationalisation du marché du travail est une réalité, surtout dans les environnements dynamiques et innovants, en raison de la demande de professionnels spécialisés. Toutefois, cela peut entraîner une série de difficultés, non seulement en raison de la rareté de ces profils, mais aussi des obstacles bureaucratiques à la régularisation de leur situation professionnelle. 

Il est vrai que tous les recrutements de ce type ne se ressemblent pas et, en fait, recruter un professionnel de l'Union européenne peut être aussi facile que de recruter n'importe quel Espagnol. Toutefois, lorsqu'il s'agit de remplir un profil spécifique, il est possible qu'il s'agisse de ressortissants de pays tiers, ce qui peut être problématique, car cela nécessite l'obtention d'un permis de travail et de séjour.

Quelles sont les situations dans lesquelles les travailleurs peuvent se trouver pour obtenir un permis de travail ?

La facilité d'obtention du permis dépendra, notamment, du fait que le travailleur soit un travailleur de l'UE ou d'un pays tiers:

 1. s'il s'agit de travailleurs de l'UE, il leur suffit d'obtenir le NIE pour pouvoir signer un contrat de travail. Le NIE est le numéro d'identification de l'étranger délivré par la direction générale de la police. Il est également utilisé pour effectuer toutes sortes de transactions économiques et fiscales, comme l'ouverture d'un compte bancaire, l'achat et la vente de biens immobiliers ou la création d'une société. Il doit être distingué du certificat d'enregistrement du citoyen de l'UE, qui est la carte que peuvent obtenir les citoyens de l'UE qui vont résider en Espagne pendant une longue période. 
 
Pour les étrangers qui souhaitent demander la résidence, le certificat d'enregistrement en tant que citoyen de l'Union.
 
 2. Dans le cas des étrangers non ressortissants de l'Union européenne, il existe généralement trois situations courantes pour obtenir un permis de séjour :
 
  • Titre de séjour pour les stagiaires
Ce type d'autorisation s'adresse aux professionnels qui ont terminé leurs études de niveau 6 ou plus (études universitaires, master ou doctorat) au cours des deux dernières années à compter de la date du diplôme universitaire, tant en Espagne qu'à l'étranger. Il est également possible pour ceux qui poursuivent leurs études de demander la résidence. 
 
  • Permis de séjour pour les professionnels hautement qualifiés
Il s'agit de professionnels qui sollicitent une offre de qualification supérieure pour occuper des postes de direction ou d'encadrement, ou qui perçoivent un salaire élevé. Ils doivent être titulaires d'un diplôme universitaire ou avoir plus de 3 ans d'expérience.
 
  • Autorisation de transfert intra-entreprise
Il s'agit des travailleurs non européens qui travaillent dans une entreprise étrangère et sont transférés dans une succursale de l'entreprise en Espagne. 
 
Dans le département d'immigration de CINC Asesoría, nous avons observé que ce sont les situations les plus courantes, mais il peut y avoir d'autres cas qui peuvent également être étudiés.

Combien de temps faut-il pour obtenir un permis de travail ?

Les autorisations de séjour pour les stagiaires et les professionnels hautement qualifiés peuvent être résolues en 20 jours seulement. En outre, elles peuvent être demandées pour les conjoints et les membres de la famille immédiate et sont résolues en même temps. Cela est possible grâce à la loi 14/2013 sur le soutien aux entrepreneurs et à leur internationalisation.

CINC Asesoría vous aide à obtenir des permis et autorisations de travail rapidement et facilement

Chez CINC Asesoría, nous sommes des spécialistes des étrangers et nous connaissons très bien la casuistique et les difficultés que rencontrent les entreprises lorsqu'elles engagent du personnel en dehors de l'Espagne, afin de les aider à obtenir avec succès des permis de travail et de séjour pour leurs employés. 

Nous sommes à votre disposition pour garantir la résolution des permis et autorisations de travail de vos employés. À cette fin, nous vous proposons :
 
  • Plus de 20 ans d'expérience dans le domaine de l'immigration.
  • Des conseils et un service personnalisés.
  • Agilité dans tous les processus et procédures.
En outre, nous pouvons également vous aider dans le traitement d'autres procédures, telles que l'obtention de la nationalité espagnole, les certificats d'enregistrement des citoyens de l'UE, les permis d'études, les racines sociales et de travail et bien plus encore. 
 
N'hésitez pas à contacter notre département d'immigration, nous serons heureux de vous aider.
 
cinc@cinc.com
933 030 060 (Barcelone)
972 940 940 (Girona)
972 505 100 (Figueres)

Keep reading

View all
février 24, 2022

Les environnements de bureau écologiques : pourquoi ils sont importants et comment ils peuvent améliorer votre qualité de vie

La routine et le quotidien du bureau nous font parfois oublier de rechercher les petits moments de déconnexion. C'est pourquoi de plus en plus d'entreprises optent pour des politiques de bien-être au profit de leurs employés, et prennent de plus en plus en compte la présence d'espaces verts dans l'environnement de bureau comme un autre élément pour retenir les talents.

Lire la suite
mars 3, 2022

Le collaborateur indépendant: exigences et avantages de ce modèle d’emploi

Il est assez courant pour les PME d'inclure des membres de la famille dans l'entreprise, car ce sont des personnes qui connaissent assez bien l'activité, et c'est plus facile pour elles que d'engager quelqu'un de l'extérieur. Cependant, leur embauche n'est pas réglementée de la même manière que celle de n'importe quel travailleur salarié, mais à travers une figure spéciale, celle de l'indépendant collaborateur, dont le régime est différent de celui des travailleurs indépendants. 

Lire la suite
CINC