Conseil

Comme indiqué dans le décret royal 28/2020 du 22 septembre sur le travail à distance, l'accord dans lequel l'entreprise et le travailleur officialisent l'exécution à distance de la prestation de travail doit inclure, dans le cadre de son contenu minimal, les instructions pour respect de la protection des données et de la sécurité des informations.
 

En général, tout indépendant doit appliquer 15% de l'impôt sur le revenu des personnes physiques sur les factures émises, mais ceux qui se sont inscrits pour la première fois ont la possibilité de bénéficier d'une réduction de 7%, sous réserve que certaines conditions soient remplies.

En général, lorsqu'une entreprise a besoin de financement et s'adresse à un investisseur, il finit par acquérir un pourcentage des actions. Mais que se passe-t-il si vous ne souhaitez pas que de nouveaux partenaires rejoignent l’entreprise ?

Le gouvernement a approuvé en Conseil des ministres le décret royal 28/2020 du 22 septembre sur le travail à distance. Cette norme développe la modalité du travail à distance dans le secteur privé, l'obligation des entreprises de fournir les moyens nécessaires et de prendre en charge les dépenses liées au développement de l'activité, ainsi que les droits et devoirs des travailleurs qui télétravaillent régulièrement.
 

Aujourd'hui, de nombreuses personnes communautaires ou étrangères qui, en raison de leurs intérêts économiques, professionnels ou personnels sont liés à l'Espagne, se voient attribuer un numéro personnel, unique et exclusif appelé NIE (Foreign Identification Number).

À la mi-juillet, la Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) a annulé par un arrêt, connu sous le nom de Schrems 2, le système Privacy Shield ou Privacy Shield. Grâce à cette procédure, depuis 2016, des transferts internationaux de données a été effectués entre l'Union européenne (UE) et les États-Unis (USA, mais, désormais, ils seront considérés comme illégaux.

Le 1er février 2020 à 00h00 heure espagnole, le Royaume-Uni s'est retiré de l'Union européenne et l'accord de retrait est entré en vigueur, qui établit une période transitoire jusqu'au 31 décembre 2020, sous réserve d’extension.

Pendant la phase de désescalade, il est essentiel de maximiser les mesures de sécurité et d'hygiène contre le COVID-19, en plus d'adapter les protocoles de risque professionnel.