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L'Union européenne et les États-Unis ont convenu de transférer des données personnelles dans les deux sens entre les deux blocs.
Du 6 avril au 30 juin 2022, tous les contribuables peuvent déposer leur déclaration de revenus pour l'année fiscale 2021. Les personnes qui ont obtenu en 2021 des revenus dépassant les limites fixées ci-dessous seront obligées de le faire.
À partir du 31 mars, le nouveau et unique type de contrat temporaire, connu sous le nom de "contrat de circonstances de production", entrera en vigueur, suite à l'élimination des "contrats de travail et de services" dans le décret-loi royal 32/2021, du 28 décembre.
Le premier appel à candidatures pour les subventions Kit Digital, destiné aux entreprises comptant entre 10 et 49 employés, est ouvert depuis le 15 mars.
La fin du retour au bureau est arrivée. Deux ans se sont écoulés depuis le début de la pandémie, et il semble que, petit à petit, nous revenions à la normalité d'avant : les mesures restrictives commencent à être assouplies (la suppression des masques à l'intérieur est attendue pour bientôt) et la présence occupe à nouveau une place très importante dans tous les domaines. Nous pouvons donc enfin dire que le retour à la normale est une réalité.
Le gouvernement espagnol a approuvé un accord qui permettra aux citoyens ukrainiens touchés par le conflit de bénéficier, à partir du 10 mars, d'une série de mesures de protection temporaire, comme le prévoit la directive européenne 2001/55/CE.
Créer une entreprise n'est pas facile, et avant de se lancer dans un projet d'entreprise, il est nécessaire d'avoir les bons conseils avant d'exercer toute activité. En ce sens, les PAE (Points de services aux entrepreneurs) offrent des garanties d'information, de traitement de la documentation, de conseil, de formation et d'appui au financement des entreprises pour bien démarrer votre activité.
Il est assez courant pour les PME d'inclure des membres de la famille dans l'entreprise, car ce sont des personnes qui connaissent assez bien l'activité, et c'est plus facile pour elles que d'engager quelqu'un de l'extérieur. Cependant, leur embauche n'est pas réglementée de la même manière que celle de n'importe quel travailleur salarié, mais à travers une figure spéciale, celle de l'indépendant collaborateur, dont le régime est différent de celui des travailleurs indépendants.
La routine et le quotidien du bureau nous font parfois oublier de rechercher les petits moments de déconnexion. C'est pourquoi de plus en plus d'entreprises optent pour des politiques de bien-être au profit de leurs employés, et prennent de plus en plus en compte la présence d'espaces verts dans l'environnement de bureau comme un autre élément pour retenir les talents.