Êtes-vous travailleur indépendant? Découvrez le plan de retraite le plus rentable et offrant les meilleurs avantages fiscaux

Travaillez-vous en tant qu’indépendant? Vous devriez savoir que les dernières réformes visant à promouvoir les plans de retraite professionnel offrent aux travailleurs indépendants la possibilité d’augmenter les cotisations à leur plan de retraite, dépassant les limites établies dans leur plan individuel. Souhaiteriez-vous tirer parti de cette opportunité?

Le Service de Courtage CINC vous présente une solution novatrice et unique sur le marché pour compléter la pension publique et bénéficier d’avantages fiscaux plus importants: le Plan de Travail Simplifié Mapfre ATA pour les travailleurs indépendants. Grâce à cette alternative, vous pourrez contribuer et déduire jusqu’à 5.750€ par an de votre impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPF).

Vous souhaitez en savoir plus? Nous vous expliquons ci-dessous plus en détail ses caractéristiques.

¿Comment fonctionne le plan de retraite simplifié pour les travailleurs indépendants?

Par le biais des différentes contributions effectuées (initiales, périodiques, extraordinaires, ainsi que des transferts depuis d’autres fonds de retraite individuels ou collectifs), le gestionnaire effectuera une répartition des droits consolidés entre deux sous-plans (l’un axé sur les actions et l’autre sur les obligations), en accordant une plus grande importance aux investissements en actions à mesure que la retraite s’éloigne et en réduisant cette exposition en augmentant celle aux obligations à mesure que le travailleur se rapproche de son âge de retraite, de manière automatique.

Tous les travailleurs indépendants, qu’ils soient ou non membres de l’ATA, peuvent effectuer ces contributions.

Quels sont les avantages?

• Rentabilité maximale et rapidité: gestion active qui ajuste automatiquement la gestion des actions en fonction de l’âge du travailleur jusqu’à l’âge de la retraite.

• Économies d’impôts accrues: vous pourrez contribuer jusqu’à 5.750 €, en utilisant la limite maximale de déduction fiscale, avec une flexibilité dans les contributions.

• Frais réduits: les coûts internes sont réduits par rapport à d’autres plans similaires.

• Transfert d’autres plans: permet le transfert de Plans de retraite Individuels, du Système de Retraite Professionnelle et des Plans de Prévoyance Assurés (PPA).

Quelles sont les garanties offertes?

• Retraite

• Décès

• Invalidité

• Dépendance

• Chômage de longue durée

• Maladies graves

• Liquidité des contributions avec 10 ans d’ancienneté

Quelles sont les formes de versement de la prestation autorisées par le plan?

Il existe trois formes distinctes de percevoir la prestation, combinables entre elles pour optimiser la fiscalité souhaitée.

• Sous forme de capital.

• Sous forme de rente.

• Sous forme mixte.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter le Service de Courtage CINC.

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