Sanciones por incumplimiento de la Ley de teletrabajo
- 01 octubre 2021
- Asesoría
La normativa del régimen sancionador por incumplimiento de la ley del teletrabajo se hace efectiva desde hoy, 1 de octubre del 2021.
La aprobación de la ley 10/2021 de 9 de julio relativa al teletrabajo y Real decreto ley 28/2020, de Trabajo a distancia, comporta modificaciones en la ley de infracciones y Sanciones (LISOS).
Hacemos recordatorio de nuestra publicación del pasado septiembre 2020 donde os informábamos de los aspectos que hay que destacar de la norma:
1. Voluntariedad y reversibilidad el teletrabajo.
2. Acuerdo individual del trabajo a distancia.
3. Días de teletrabajo.
4. Costes del teletrabajo.
5. Igualdad de trato entre trabajadores y teletreballadores.
6. Control empresarial.
7. Dotación de equipos.
8. Menores y formación.
9. Derechos de los trabajadores.
Ponemos foco al segundo punto:
“Acuerdo individual del trabajo a distancia” que exige que la empresa firme con cada trabajador en un plazo de 3 meses un acuerdo por escrito que tendrá que contemplar las especificidades derivadas del trabajo, que podrá formar parte del contrato laboral o realizarse en un momento posterior, pero que tendrá que formalizarse antes de que se inicie el trabajo a distancia y registrarse a la Oficina de Ocupación. Este requisito es exigible y sancionable (RDL 5/2000, de 4 de agosto).
El contenido mínimo obligatorio tiene que dar respuesta a, al menos, 10 elementos:
- Inventario, medios y herramientas que el trabajador/a utiliza en casa.
- Enumeración de los gastos.
- Horario de trabajo del trabajador/a.
- Porcentaje y distribución entre trabajo presencial y trabajo a distancia.
- Centro de trabajo de la empresa y lugar del trabajo a distancia.
- Duración de plazo de preaviso para situaciones de reversibilidad.
- Medios de control empresarial.
- Procedimiento a seguir en caso de dificultades técnicas que impidan el trabajo.
- Instrucciones para el cumplimiento de la protección de datos y sobre seguridad de la información.
- Duración del acuerdo de trabajo a distancia.
