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El 31 de enero de 2020 el Reino Unido abandonó la Unión Europea, y desde el 1 de febrero comenzó un periodo de transición que se prolongará hasta el 31 de diciembre de 2020. Durante este tiempo, las relaciones comerciales con el Reino Unido se llevarán a cabo igual que hasta ahora, para los operadores no habrá cambios en ningún aspecto (aduanero, fiscal, regulatorio, etc.) y el Reino Unido seguirá aplicando toda la normativa de la UE. 

El 2 de enero entró en vigor la nueva Zona de Bajas Emisiones (ZBE), una medida dictaminada por el Ayuntamiento de Barcelona que tiene como objetivo combatir la contaminación en el Área Metropolitana discriminando positivamente los vehículos más respetuosos con el medio ambiente.

El 29 de noviembre CINC Asesoría organizó con la colaboración del despacho Iuris Girona una jornada que tenía como objetivo aclarar las incertidumbres que genera la implantación del teletrabajo en las empresas. Fue una sesión muy interactiva donde los asistentes plantearon preguntas interesantes. 

Las medidas de conciliación laboral han mejorado en los últimos años, y un ejemplo de ello es la equiparación progresiva del permiso de paternidad al de maternidad. Antes, los padres sólo podían disfrutar de 15 días de descanso, que pasaron a ampliarse a 4 semanas en 2017, 5 semanas en 2018 y 8 semanas en 2019.