Noticias

Parece ser que, aunque de una manera muy lenta y sutil, volvemos a la normalidad. Si bien en esta situación de confinamiento las empresas han incorporado el teletrabajo como medida preventiva para evitar la propagación del COVID-19, ahora, y en coherencia con lo previsto en las autoridades sanitarias, es la hora de adaptarse a la desescalada y adoptar todas aquellas medidas que puedan garantizar la salud en los centros de trabajo, comercios y establecimientos en general.

Tras varias semanas de negociación, el Ministerio de Trabajo y los agentes sociales han alcanzado un acuerdo para la adopción de medidas destinadas a la protección del empleo y de la actividad productiva. 

Durante la fase de desescalada es primordial extremar al máximo las medidas de seguridad e higiene frente al COVID-19, además de adaptar los Protocolos de Riesgos Laborales. 

El lunes 11 de mayo pasaron a la fase 1 del plan de desconfinamiento un total de 11 comunidades autónomas y otras áreas sanitarias, mientras Barcelona y Girona se encuentran aún entre las provincias que no han sido autorizadas por el Ministerio de Sanidad para pasar a esta etapa. 

El Servicio Público de Empleo Estatal ha habilitado un subsidio extraordinario con carácter temporal para compensar la pérdida de ingresos de las trabajadoras del hogar que hayan dejado de trabajar de forma total o parcial en uno o varios domicilios para evitar el riesgo de contagio por COVID-19, o bien si se le ha terminado el contrato por causa o por desistimiento del empleador con motivo de esta pandemia. 

El pasado 29 de abril de 2020 la Generalitat de Catalunya aprobó una serie de medidas fiscales, entre las que destacamos la modificación parcial del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos vigente en Cataluña.

El BOE ha publicado a través de una orden ministerial las condiciones de apertura de estos negocios, que coincide con el comienzo de la fase “0” del plan de desescalada. A continuación, detallamos en qué consisten: