Nuevo registro salarial: ¿qué implicaciones tiene para las empresas?
La igualdad retributiva por trabajos de igual valor constituye uno de los elementos esenciales del principio de igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
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La igualdad retributiva por trabajos de igual valor constituye uno de los elementos esenciales del principio de igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
El Real Decreto 901/2020, publicado en el BOE el 13 de octubre, regula los planes de igualdad y su obligatoria inscripción en registro público.
Entran en vigor en Cataluña, desde el viernes 16 de octubre y durante 15 días, nuevas medidas restrictivas en materia de salud pública para frenar la pandemia del COVID-19, publicadas en la resolución SLT/2546/2020, de 15 de octubre, a la espera de ser ratificadas por el TSJC.
El Ayuntamiento de Barcelona, a través de Barcelona Activa, ha lanzado un nuevo programa de ayudas que tiene como finalidad aliviar los gastos de las empresas para que puedan realizar nuevas contrataciones y fomentar el empleo.
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