Indemnización por despido: el Tribunal Supremo fija límites claros

El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia que establece que no es posible incrementar en vía judicial las indemnizaciones por despido improcedente más allá de lo previsto por ley. Este fallo, aún pendiente de publicación, aportará seguridad jurídica a las empresas en sus procesos de despido y claridad a los trabajadores sobre sus derechos

¿Qué dice la nueva sentencia del Tribunal Supremo?

El Tribunal Supremo ha establecido que no es posible incrementar judicialmente la indemnización por despido más allá de los límites legales ya previstos. Esta decisión refuerza el marco normativo y da claridad a las empresas y trabajadores sobre cómo deben calcularse estas indemnizaciones. También marca un precedente importante que podrá guiar futuros fallos judiciales.

¿Por qué es importante esta sentencia para las empresas?

La sentencia brinda seguridad jurídica a las empresas al eliminar la posibilidad de incrementos discrecionales en las indemnizaciones. Esto facilita la planificación y gestión de los procesos de despido, reduciendo riesgos legales y costes inesperados. Las empresas ahora pueden proceder con más confianza, sabiendo que los cálculos se mantendrán dentro de los parámetros legales establecidos.

¿Cómo afecta esta decisión a los trabajadores?

Para los trabajadores, la sentencia también representa claridad, ya que se ajusta estrictamente a los parámetros legales existentes. Si bien limita posibles incrementos, asegura que las normas vigentes sean aplicadas de manera uniforme. Este aspecto podría fortalecer la confianza en el sistema legal al garantizar un tratamiento equitativo.

¿Cuándo será efectiva esta sentencia?

La sentencia tiene efecto inmediato tras su publicación, y será vinculante para casos similares que se presenten en los tribunales. Esto implica que tanto las empresas como los trabajadores deberán adaptarse rápidamente a este nuevo escenario legal.

Si tienes dudas sobre cómo esta sentencia puede afectar a tu empresa, no dudes en contactar con el Departamento laboral de CINC Asesoría, donde nuestros expertos estarán encantados de ayudarte.