Entrevista a Empenta

Entrevistamos a Elvira Martínez, fundadora de Empenta. Empenta es una asesoría que se dedica a encontrar la mejor solución de formación para las empresas.

 

¿A qué se dedica Empenta? 

 

Empenta somos una asesoría de formación especializada en planes de formación para empresas. También somos una entidad organizadora de formación bonificada acreditada delante del SEPE, a través de los créditos formativos que las empresas tengan asignados, en función de los costes salariales de formación liquidados a los boletines de cotización de la Seguridad Social. De esta forma, pueden recuperar el dinero que paguen para hacer formación a través de los llamados boletines de cotización, con la documentación que les facilitamos como centro acreditado también a FUNDAE (antes Fundación Tripartita).

 

En resumen, buscamos la mejor solución de formación para las empresas y sus trabajadores y tramitamos la gestión con FUNDAE para que esta formación les resulte a coste cero.

 

¿Cómo surgió la idea de crear la empresa? 

 

En el año 2001 abrimos una tienda de informática y servicio técnico. Después de vender bastantes ordenadores nos encontramos con la problemática de que no había centros de formación que enseñaran a nuestros clientes a usarlos. Nos asesoramos, nos formamos y abrimos la primera academia de formación, en aquel momento exclusivamente orientada a cursos de informática. A partir de aquí nos dimos cuenta de que podíamos ofrecer a nuestros clientes formación en otras materias y no tan solo en informática y conocimos el sistema que permitía a las empresas bonificarse la formación a través del que era entonces FORZAMOS. Enseguida se creó la Fundación Tripartita a Madrid y fuimos a sus jornadas de formación para acreditarnos. La vida nos llevó a dejar la parte de servicio técnico informático para dedicarnos al 100% a la formación.

 

¿Qué filosofía sigue la empresa? 

 

Nuestra filosofía es claramente la de asesorar a las empresas con una solución a medida en función de su estructura, su sector, el número de trabajadores y sus necesidades. No trabajamos con listados interminables de cursos a pesar de que los tenemos, sino que adaptamos la formación a las características de cada empresa, de forma presencial, conociendo a nuestro cliente y sus necesidades. No vendemos cursos, asesoramos en formación. Es nuestra diferencia principal hacia a otras empresas del sector.

 

¿Misión y visión? 

 

Nuestra misión es que todas las empresas que acuden a Empenta, tengan el mejor asesoramiento, aunque no sean clientes nuestros. Nuestro sector está bastante malogrado por otras empresas de formación que, a nuestro entender, no hacen bien las cosas. Venden cursos por teléfono metiendo el miedo de la "obligatoriedad" en los clientes, incluso con amenazas de inspecciones falsas. Las empresas acaban contratando cosas que no son obligatorias o que ni siquiera quieren hacer. Muchas veces no recuperan esta inversión o la formación que han hecho no sirve, tienen que devolver el que han cobrado o tienen alguna sanción por parte de la Seguridad Social. Nosotros damos respuesta y ayuda a cualquier empresa que tenga este tipo de problema para que vuelvan a confiar en la formación bonificada, aunque no la hagan con nosotros. 

 

Nuestra visión es que la formación es el alimento del cerebro y ayuda a crecer a las personas que la reciben y a las empresas que la facilitan. Intentamos llegar a todo el mundo con esta idea. 

 

¿Cómo es el servicio que ofrecéis? 

 

Como ya he comentado, nuestro servicio es personalizado, presencial y adaptado a las necesidades de cada empresa y cada trabajador. Siempre con la mentalidad de hacer crecer a los alumnos personal y profesionalmente. 

 

¿A qué público va dirigido? 

 

La formación es muy importante por personas de todas las edades y de todos los sectores. Nuestra especialidad son las empresas que tienen, como mínimo, un trabajador en régimen general a la seguridad social, aunque sea fijo discontinuo en periodo de no ocupación. Una empresa que tenga un solo trabajador en régimen general a la Seguridad Social, aunque esté contratado por unas horas, ya dispone de un crédito formativo mínimo de 420 euros anuales para formar a su trabajador. A partir de aquí y en función del número de trabajadores, tienen un importe más alto para destinar a formación. 

 

También podemos ayudar a las empresas que tienen trabajadores, haciendo una formación presencial y reglada. FUNDAE se puede hacer cargo del coste salarial del trabajador mientras está haciendo esta formación reglada presencial a través de la denominado P.I.F. (Permiso individual de formación).

 

Tramitamos contratos de formación y aprendizaje, muy ventajosos por las empresas y con posibilidades de formarse y trabajar a personas de 16 a 30 años o en riesgo de exclusión social.

 

¿Qué es la formación bonificada? 

 

Todas las empresas con trabajadores en régimen general a la Seguridad Social aportan un 0,70% de los sueldos de sus trabajadores al fondo de FUNDAE a través de las cuotas a la Seguridad Social. De este 0.70% el 0,10% se saca directamente de las nóminas de los trabajadores. Todos los trabajadores en régimen general y sus empresas pagan una cuota mensual para hacer formación. Este importe, en función de unos baremos, se puede usar para hacer formación en el año siguiente de haberlo pagado. Es decir, ahora se puede usar el que se ingresó durante 2022. Podríamos decir que es una cuenta donde se pone este dinero mensualmente. Si no se usan por formación, no se pueden usar por nada más y la empresa y el trabajador lo pierden. 

 

Está en estudio una ley que permita usar los importes pagados por formación también a los autónomos, hasta ahora excluidos de este sistema.

 

¿Qué beneficio aportáis a vuestros clientes? 

 

En primer lugar, el asesoramiento experto desprendido de 22 años de dedicación a esta tarea. Nosotros nos formamos constantemente para estar al día de nuevas leyes, condiciones y obligaciones. Por otro lado, hacemos el seguimiento muy esmerado de la formación y la finalización de la misma, incluso nos ponemos en contacto con las gestorías de nuestros clientes para asegurarnos que se recupera el importe a través de la aplicación al correspondiente boletín de cotización. Esto evita inspecciones, demandas, sanciones o devoluciones de importes cobrados. 

 

¿Qué es el que más valoras de CINC Centro de Negocios? 

 

Lo que más valoro, sin duda, es la profesionalidad, la amabilidad y la proximidad de todos los empleados y los compañeros de otros despachos. La tranquilidad de que siempre nos atienden a nosotros, a nuestros clientes, colaboradores, proveedores, etc. con toda la profesionalidad y amabilidad posible, es por nosotros de un valor incalculable. La ubicación, la comodidad de las instalaciones, el diseño… todo nos ayuda a que nuestro entorno laboral sea muy agradable

 

¡Todo está siempre a punto! Nuestro despacho, las salas de reuniones, la recepción, el office, el personal, ¡todo! Saber que siempre puedes contar con ellos tampoco tiene precio. 

 

Hay muchos detalles que marcan la diferencia. La constante actualización del entorno, la fruta que ponen a nuestra disposición los martes y los jueves, el café… detalles que nos hacen el trabajo mucho más fácil y agradable. 

 

La ubicación en el centro de Girona y un edificio que conoce todo el mundo nos ayuda mucho a ubicarnos a la hora de informar a los clientes donde estamos y nos da cierta distinción que valoran y valoramos. 

 

Podría estar mucho más rato diciendo las cosas que valoro de trabajar en el CINC Centro de Negocios, pero resumiré diciendo que para nosotros ha sido la mejor decisión que hemos tomado en Empenta.