Asesoría, correduría y centro de negocios
Desde el mes de diciembre, los trabajadores pueden exigir que la empresa respete su tiempo de descanso, así como su intimidad personal y familiar fuera del horario laboral.
A partir de ahora, los autónomos deberán anotar en los libros de ventas e ingresos, así como en los de compras y gastos, el número de identificación fiscal de la otra empresa involucrada en la operación.
Cuando se constituye una sociedad, los socios pueden aportar dinero u otros bienes o derechos patrimoniales sujetos a una valoración económica, como maquinaria, mobiliario, derechos de propiedad intelectual o industrial, marcas, patentes, etc.
Tal y como comentábamos en una circular anterior, desde el 12 de mayo todas las empresas deben registrar la jornada de todos sus empleados, y no solo la de los aquellos que realizan jornada parcial, como venía ocurriendo hasta entonces.
Cuando varios socios inician un nuevo negocio, una de las cuestiones más importantes consiste en plantear qué dedicación tendrá cada uno en el proyecto. Y a pesar de que se trata de un punto conflictivo, es el gran olvidado a la hora de constituir una sociedad.
Con el objetivo de mejorar nuestro servicio, CINC Asesoría vuelve a ampliar este verano el horario del departamento laboral a toda la semana.
El pasado mes de diciembre entró en vigor la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, por la que se modifican varios artículos del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, aprobada por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio.
Desde el 1 de abril, los cuidadores no profesionales beneficiarios de la Ley de Dependencia pueden suscribir un convenio especial con la Seguridad Social gracias al cual ya no deben pagar las cotizaciones, como venía ocurriendo desde 2013.
El 16 de febrero entró en vigor el Reglamento Europeo de Documentos Públicos 2016/1191, de 6 de julio 2016, con el fin de simplificar los requisitos y facilitar la libre circulación de personas de la Unión Europea.
A partir del 12 de mayo, todas las empresas, con independencia del sector y el tamaño, deberán registrar la jornada laboral de sus empleados. Así lo establece el artículo 10 del Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.