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El 16 de febrero entró en vigor el Reglamento Europeo de Documentos Públicos 2016/1191, de 6 de julio 2016, con el fin de simplificar los requisitos y facilitar la libre circulación de personas de la Unión Europea.
A partir del 12 de mayo, todas las empresas, con independencia del sector y el tamaño, deberán registrar la jornada laboral de sus empleados. Así lo establece el artículo 10 del Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
La Ley de contratación de crédito inmobiliario responde a la transposición de la Directiva europea 2014/17/UE, que llega con tres años de retraso y que introduce modificaciones en la actual Ley Hipotecaria de 1946.
El pasado 6 de marzo entró en vigor el Real Decreto-Ley 7/2019 de medidas urgentes en materia de vivienda y alquiler. La nueva norma recupera la mayoría de los cambios que fueron incluidos en el derogado Decreto-Ley 21/2018, que se aplicó durante el 19 de diciembre de 2018 y el 23 de enero de 2019.
La actividad profesional de la mujer en el ámbito laboral y empresarial se encuentra actualmente llena de retos y desafíos. Aunque es cierto que se han producido avances en materia de igualdad, las mujeres aún muestran más dificultades que los hombres para conciliar su vida personal con la profesional, y continúan sufriendo los efectos de la brecha salarial y la discriminación de género.
El pasado 14 de enero entró en vigor el Real Decreto Ley 23/2018, por el cual se modifica la Ley de Marcas, que afecta tanto a solicitantes de marcas como a titulares de marcas ya registradas. La reforma se ha llevado a cabo para adaptar la legislación nacional a la Directiva Europea en materia de propiedad intelectual e industrial con la finalidad de reforzar la protección y seguridad jurídica de los titulares de marcas.
El 1 de enero entró en vigor el Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, por la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de social, laboral y de empleo.
El 6 de diciembre entró en vigor la nueva Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD), tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En septiembre del año pasado entró en vigor la orden ministerial ORDEN/HFP/816/2017, que aprobaba la nueva declaración informativa por la que se debe informar expresamente tanto de las operaciones vinculadas como de las operaciones relacionadas con paraísos fiscales.