Asesoría, correduría y centro de negocios
En relación a la crisis del COVID-19, se han aprobado medidas extraordinarias con el objeto de paliar tensiones de tesorería de pymes y autónomos. Entre ellas, se permitirá el aplazamiento de deudas tributarias derivadas de autoliquidaciones y declaraciones tributarias que deban ingresarse desde el 13 de marzo de 2020 hasta el 30 de mayo de 2020.
Se aprueban medidas extraordinarias con el objeto de paliar tensiones de tesorería derivadas de la crisis sanitaria actual. Entre ellas, se prevé las siguientes medidas de apoyo al sector turístico.
Desde el 1 marzo entran en vigor las conocidas “quick fixes” (soluciones rápidas), una serie de medidas destinadas a armonizar y simplificar el IVA de las operaciones intracomunitarias de bienes.
La FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, antigua Fundación Tripartita) lleva desde 2010 vigilando de cerca a las empresas que se dedican a ofrecer la implantación de Protección de Datos a "coste cero" mediante subvenciones para la formación en el trabajo, a través de las cuales financian estos servicios con cargo a los créditos asignados para la formación bonificada.
El 31 de enero de 2020 el Reino Unido abandonó la Unión Europea, y desde el 1 de febrero comenzó un periodo de transición que se prolongará hasta el 31 de diciembre de 2020. Durante este tiempo, las relaciones comerciales con el Reino Unido se llevarán a cabo igual que hasta ahora, para los operadores no habrá cambios en ningún aspecto (aduanero, fiscal, regulatorio, etc.) y el Reino Unido seguirá aplicando toda la normativa de la UE.
El 2 de enero entró en vigor la nueva Zona de Bajas Emisiones (ZBE), una medida dictaminada por el Ayuntamiento de Barcelona que tiene como objetivo combatir la contaminación en el Área Metropolitana discriminando positivamente los vehículos más respetuosos con el medio ambiente.
El 29 de noviembre CINC Asesoría organizó con la colaboración del despacho Iuris Girona una jornada que tenía como objetivo aclarar las incertidumbres que genera la implantación del teletrabajo en las empresas. Fue una sesión muy interactiva donde los asistentes plantearon preguntas interesantes.
Las medidas de conciliación laboral han mejorado en los últimos años, y un ejemplo de ello es la equiparación progresiva del permiso de paternidad al de maternidad. Antes, los padres sólo podían disfrutar de 15 días de descanso, que pasaron a ampliarse a 4 semanas en 2017, 5 semanas en 2018 y 8 semanas en 2019.
