Introducción
Todos somos conscientes de que el clima laboral es un factor importante en el día a día de las personas en el trabajo. Un buen clima laboral genera entusiasmo, motivación, felicidad… y mejora la productividad. Un mal clima es todo lo contrario y provoca la pérdida de la motivación y compromiso con la empresa, el proyecto … y hace que nos planteamos buscar un nuevo trabajo.
La jornada se desarrollará en una 1ª parte teórica y una 2ª parte dinámica y participativa.
Objetivos
La conferencia / workshop proporciona a los asistentes teoría y práctica para que puedan:
– Conocer los 4 factores más importantes que inciden y afectan al clima laboral.
– Sensibilizar y tomar conciencia del impacto de estos factores en el ecosistema organizativo y en las personas.
– Conocer los síntomas y los riesgos más importantes del mal clima laboral.
– Saber cómo influir y tomar medidas para generar buen clima laboral.
– Conocer las herramientas más adecuadas de análisis del clima.
– Participar en una dinámica sistémica para profundizar en el aprendizaje y la conciencia del clima laboral.
A quién va dirigido
La sesión va dirigida a empresarias y empresarios, directivas y directivos, responsables de área, mandos intermedios y / o personas que tienen un equipo de personas a su cargo. No está pensada para consultores/as.
Josep Moulines
Josep Moulines es profesor del Departamento de Dirección de Personas y Organización de ESADE y del ámbito de Recursos Humanos de la Cámara de Comercio de Barcelona.
Tiene una licenciatura en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, un PMD por ESADE y un Master en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Pompeu Fabra.
Es PCC-Profesional Certified Coach por la International Coach Federation, además de facilitador sistémico ORSC-Organization & Relationship Systems Coach.
Entre sus áreas de interés se encuentran la mejora del rendimiento, la eficiencia y la salud organizativa de los ecosistemas organizativos, a partir del trabajo con las personas, los equipos y la aplicación de las políticas de Recursos Humanos más adecuadas.
Ha dirigido proyectos de consultoría de RRHH y ha participado en proyectos de cambio, gestión y desarrollo de talento en diferentes sectores y tamaños de empresas. Después de pasar 20 años en la Pyme, ha sido Director de Consultoría de RRHH en una Consultoría de carácter internacional.
Actualmente Dirige su propia empresa de Consultoría de RRHH, además de ser Coach de Directivos y Managers, así como de equipos de alta dirección en diferentes compañías.
Ejerce como director y asesor de RRHH externo en diferentes empresas del sector farmacéutico, obras y servicios, tecnología y banca por internet.
Día: jueves 11 de mayo de 2017
Hora: 18:00h
Lugar: CINC Centro de Negocios y Asesoría de Empresas. Edificio CINC Girona, C/Güell 58.