10 novedades laborales que se aplicarán durante 2019
- 16 enero 2019
- Asesoría
El 1 de enero entró en vigor el Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, por la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de social, laboral y de empleo.
A continuación, enumeramos las novedades laborales más destacadas para este 2019 incluidas en este Decreto-Ley:
1. Revalorización de las pensiones y otras prestaciones públicas
2. Incremento y actualización de las bases máximas y mínimas de cotización en el Sistema de Seguridad Social
3. Cotización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA)
4. Suspensión del sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales por disminución de la siniestralidad
5. Incremento en las cotizaciones por contratos de corta duración
6. Inclusión en el Sistema de Seguridad Social de las personas que desarrollen programas de formación y prácticas no laborales y académicas (becarios)
7. Desaparece el contrato indefinido a los emprendedores y "estímulos a la contratación" para jóvenes y jóvenes desocupados
8. Se elimina la posibilidad de formalizar contratos de formación con empleados mayores de 25 años y menores de 30
9. Se vuelve a establecer la jubilación obligatoria vía convenio colectivo
10. Sanciones por la conversión fraudulenta de relaciones laborales ordinarias en relaciones de "falsos autónomos"
Explicamos de forma detallada estas novedades en la siguiente circular:
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Para más información y resolución de dudas sobre las novedades sobre esta circular, contacta con nuestro Departamento Laboral (laboral@cinc.es).
Cordialmente,
CINC Asesoría de Empresas
