Descobreix totes les novetats que transformen l’entorn laboral a Espanya i com poden impactar la teva seguretat en la feina.
Una nova sentència del Tribunal Suprem aclareix la obligatorietat de seguir comunicant la baixa mèdica a l’empresa. Continua llegint!
El Consell de Ministres ha aprovat una reforma que elimina la incapacitat temporal com a causa automàtica d’extinció de contracte laboral.
L’1 d’abril va entrar en vigor el Reial decret 322/2024, de 26 de març, pel qual es modifica el Reglament general de la Seguretat Social, i que porta importants novetats en la recaptació i la cotització a la Seguretat Social.
Aquest 2024 porta amb si canvis importants en l’àmbit laboral, que marcaran noves dinàmiques i obligacions en les empreses. A continuació, mostrem un resum.
La Llei 4/2023, de 28 de febrer, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i garantia dels drets LGTBI, va entrar en vigor el passat 2 de març de 2023. Aquesta nova norma estableix noves obligacions per a les empreses, entre les quals s’hi inclou un protocol d’actuació per a l’atenció a l’assetjament o la violència contra aquestes persones.
El Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) ha publicat un augment del 5% a la base màxima de cotització per a aquest any, que puja fins als 4.720,5 euros mensuals (56.646 anuals), tenint en compte els paràmetres fixats a la reforma de pensions de la legislatura anterior. La reforma estableix que les bases màximes pujaran amb […]