Novetats en el procediment de comunicació dels partes de baixa mèdics

A partir de l’1 d’abril del 2023 els treballadors i treballadores no hauran de presentar la baixa mèdica a l’empresa.
 
El Reial Decret 1060/2022, de 27 de desembre modifica el procediment de comunicació dels partes de baixa, confirmació i alta mèdica, per la qual cosa  els treballador@s quan estiguin en processos de baixa mèdica no hauran de presentar el parte de baixa a l’empresa.
 
Aplicació a  partir del dia 1 de abril de 2023. 
 
Els facultatius del servei  d’atenció primària  ja no entregaran el model del parte de baixa mèdica d’incapacitat temporal als treballador@s, per tant es suprimeix la copia dels partes mèdics dirigits a l’empresa.
La persona treballador@ que estigui en procés de malaltia no tindrà la responsabilitat d’entregar el parte mèdic a l’empresa.
 
L’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) assumirà la comunicació de les dades de l’empresa i de les mútues  que s’atribueixen la gestió de la incapacitat temporal. La gestió serà telemàtica i seran els metges i les empreses els que hauran d’estar connectats per tal d’intercanviar els documents relatius de baixa i alta mèdica.
 
  • El metges lliuraran un comunicat de baixa, confirmació o alta al treballador/a S'elimina la segona còpia, la de l'empresa, aquesta rebrà la informació telemàticament.
  • La persona treballadora ja no és la responsable de lliurar el comunicat a l'empresa, l’INSS o  la mútua, per afavorir el benestar de la persona malalta   o en situació d'incapacitat temporal.
  • En el supòsits de baixes de menys de cinc dies s'emetran alhora els comunicats de baixa i d'alta mèdica, com fins ara. Si la persona afectada no s'ha recuperat, podreu demanar una revisió abans que es faci efectiva l'alta i el metge podrà emetre el comunicat de confirmació si encara no està en condicions de tornar a treballar.
  • Les baixes mèdiques de més de 5 dies inclouran la data de revisió mèdica prevista, com fins ara. Els terminis màxims en què s'han de fer aquestes revisions i les posteriors en cas de confirmació de baixa varien en funció de si la baixa mèdica és entre 5 i 30 dies, de 31 dies a 2 mesos o a partir dels 61 dies.
  • Quan l'empresa o la mútua ho considerin necessari i en funció de l'evolució del pacient es podran avançar els terminis de les revisions mèdiques.
 
Per a qualsevol dubte o per més informació, pots posar-te en contacte amb el nostre Departament de Laboral trucant a:
 
933 030 060 (Barcelona)
972 505 100 (Figueres)
972 940 940 (Girona)
 
O enviant un correu electrònic: laboral@cinc.es
 

Segueix llegint

Veure-les totes
gener 12, 2023

Foment de les empreses emergents, bonificacions respecte a les cotitzacions

El passat 21 de desembre es va publicar la Llei de Foment del Ecosistema de les Empreses Emergents que inclou incentius fiscals, laborals i administratius. A la seva disposició final quarta que modifica l’Estatut del Treball Autònom, que afecta a les cotitzacions, estableix la bonificació fins el 100% de la quota amb una sèrie de requisits.

Llegeix més
gener 19, 2023

NOVETATS EN L’IVA

Amb efectes des d'1 de gener de 2023, s’han dut a terme una sèrie de novetats en l’IVA en diferents àmbits.

A continuació, detallem les principals novetats respecte a l'IVA d’aquest 2023.

 

Llegeix més
CINC