L'actual crisi sanitària de l'COVID-19 ha provocat que moltes empreses afectades es plantegin realitzar ajustos de plantilla a causa de la davallada de la seva activitat.
Ahir 17 de març de 2020 es va aprovar el Pla de Xoc Econòmic davant el COVID-19 pel qual es mobilitzen 200.000 milions d’euros destinats a implementar diferents mesures econòmiques, social i laborals, entre les que destaquem:
Complint amb el Real Decret 463/2020 del 14 de març, pel qual es declara l’estat d’alarma per a la gestió de la situació de crisi sanitària ocasionada per el COVID-19, les autoritats competents poden sol·licitar als vostres treballadors/es un certificat de l’empresa conforme estan realitzant un desplaçament al lloc de treball per efectuar la seva prestació laboral o professional.
En el últims dies s’han aprovat diferents mesures a nivell estatal i autonòmic per aquells autònoms que han vist reduïda la seva activitat fruit de la crisi del COVID-19. A continuació, passem a fer un recull de les diferents mesures aprovades:
S'instauren controls a les fronteres de tot el territori espanyol amb efectes des de les 00:00h del 17 de març fins a les 24:00h del 26 de març de 2020.
El Conseller de Treball i Afers Socials i Famílies ha avançat que la Generalitat aprovarà un Decret que consisteix en un ajut en forma de prestació econòmica per als treballadors autònoms que acreditin una reducció dràstica i involuntària de la seva facturació motivada pel coronavirus.
Pendents que el govern anunciï l'aprovació d'una sèrie de mesures excepcionals i urgents per a la protecció de la salut pública en motiu de l'afectació del coronavirus, emetem aquesta circular informativa amb l’ànim de mantenir-vos informats/des i per tal de donar resposta als dubtes que genera aquesta situació de complexa gestió de temàtica laboral.
Les mesures adoptades en aquest Decret tenen com a objectiu establir paràmetres d'actuació en l'àmbit jurídic en un context de parada pràcticament completa de l'activitat del país.
Les actuals circumstàncies excepcionals que s’estan vivint fruit de l’epidèmia pel COVID-19, així com la declaració d’Estat d’Alarma i les conseqüències que les aquestes comportaran per a la població en general i, sobretot, per a empresaris, autònoms i treballadors, tenen una especial incidència en l’àmbit laboral.