Mesures laborals del Reial Decret Llei 35/2020, de 22 de desembre

S’ha publicat al BOE el Reial Decret-Llei de 22 de desembre, de mesures urgents de suport al sector turístic, l'hostaleria i el comerç i en matèria tributària. Fem un resum de les novetats més destacades que afecten en l'àmbit laboral. 

 

Es regula una nova exoneració de quotes per a les empreses amb expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTO) de força major, vigents i prorrogats fins el 31 de gener del 2021, tramitats segons l’article 22 del RDL 8/2020, de 17 de març,  que tinguin activitats classificades en els CNAE-09 i que detallem a continuació: 

 

Aquestes activitats queden exonerades de cotització pels treballadors afectats a l’expedient que reiniciïn la seva activitat a partir de l'1 de desembre, o que l’haguessin reiniciat a partir del Reial Decret-Llei 18/2020, de 12 de maig, per als períodes i percentatges treballats en aquest mes, i respecte aquells que estiguin suspesos al desembre 2020 o al gener 2021, per als períodes afectats per la suspensió.

 

L’exoneració és del 85% (o del 75% si té 50 o més treballadors a 29 de febrer) de l’aportació empresarial a la seguretat social meritats el desembre 2020 i el gener del 2021.

 

Aquestes exoneracions són incompatibles amb les previstes  i aplicades als ERTO d’impediment i limitació, (article 2 del Reial Decret-Llei 30/2020, de 29 de setembre) i els són d’aplicació les normes previstes en aquesta norma de tramitació i limitacions aplicables (protecció desocupació, interrupció del còmput de durada màxima dels contractes temporals, hores extres dividends, salvaguarda d’ocupació, i externalitzacions de l’activitat.

 

Les empreses amb activitats enquadrades als sectors de turisme, així com comerç i hostaleria si estan vinculats al sector turístic, que generin activitat productiva entre abril i octubre de 2021 i que iniciïn o mantinguin en alta durant aquests mesos a persones treballadores fixes discontínues podran aplicar bonificacions del 50% durant aquests mesos a la seguretat social per a aquestes persones. Aquesta bonificació, en el futur, serà compatible amb d’altres que es puguin gaudir, sense que les exempcions i bonificacions puguin superar el 100%.

 

S’inclou a l’exempció de tributació, amb els límits ja fixats, per l’entrega de productes rebaixats o amb fórmules indirectes, com el tiquet restaurant, encara que el servei es presti al propi establiment o fora d’aquest (inclouria el menjar per emportar), al propi centre de treball, o bé en el lloc escollit pel treballador en els dies en què faci treball a distància o teletreball, que es modifica amb efectes 1 de gener de 2020, la lletra a) de l’apartat 3 de l’article 42 de la Llei 35/2006, de l’Impost de la renda de les persones físiques.

 

Es modifica la Llei General de Seguretat Social, de forma que quan correspongui devolució de quotes a les empreses o treballadors per variació o correcció de dades aportades (per error), fora del termini reglamentari només es tindrà dret al retorn dels ingressos indeguts dels tres mesos anteriors a la data de  comunicació.