Indemnització per acomiadament: el Tribunal Suprem fixa límits clars
- 08 gener 2025
- Assessoria
El Tribunal Suprem ha emès una sentència que estableix que no és possible incrementar judicialment les indemnitzacions per acomiadament improcedent més enllà del que preveu la llei. Aquesta resolució, tot i que encara pendent de publicació, aportarà seguretat jurídica a les empreses en els seus processos d’acomiadament i claredat als treballadors sobre els seus drets.
Què diu la nova sentència del Tribunal Suprem?
El Tribunal Suprem ha establert que no és possible incrementar judicialment la indemnització per acomiadament més enllà dels límits legals ja previstos. Aquesta decisió reforça el marc normatiu i dona claredat a les empreses i treballadors sobre com s’han de calcular aquestes indemnitzacions. També marca un precedent important que podrà guiar futurs fallos judicials.
Per què és important aquesta sentència per a les empreses?
La sentència ofereix seguretat jurídica a les empreses en eliminar la possibilitat d’increments discrecionals a les indemnitzacions. Això facilita la planificació i gestió dels processos d’acomiadament, reduint riscos legals i costos inesperats. Les empreses ara poden procedir amb més confiança, sabent que els càlculs es mantindran dins dels paràmetres legals establerts.
Com afecta aquesta decisió als treballadors?
Per als treballadors, la sentència també representa claredat, ja que s’ajusta estrictament als paràmetres legals existents. Tot i que limita possibles increments, garanteix que les normes vigents siguin aplicades de manera uniforme. Aquest aspecte podria enfortir la confiança en el sistema legal al garantir un tractament equitatiu.
Quan serà efectiva aquesta sentència?
La sentència té efecte immediat després de la seva publicació, i serà vinculant per a casos similars que es presentin als tribunals. Això implica que tant les empreses com els treballadors hauran d’adaptar-se ràpidament a aquest nou escenari legal.
Si tens dubtes sobre com aquesta sentència pot afectar la teva empresa, no dubtis a contactar amb el Departament laboral de CINC Assessoria, on els nostres experts estaran encantats d’ajudar-te.
