Entrevista a Marlon Branding

Año de creación: 2005
Sector: Comunicació, Disseny i Publicitat
Ubicación: Girona
Web: https://www.marlonbranding.net/

Entrevista a Miquel Pujadas, Director de Comunicació i fundador de Marlon Branding.

A què es dedica Marlon Branding?

Marlon Branding és una agència de comunicació i disseny 360 que porta des de naming, disseny, branding, marketing digital (SEO, gestió de xarxes socials, creació web), publicitat offline/online, esdeveniments, etc. Intentem aplicar la comunicació a totes les vessants possibles  

Som 6 persones a l’equip: una community manager, un social media strategist, una directora d’art, un desenvolupador web, una dissenyadora gràfica i jo, que sóc director de comunicació.

Com va sorgir la creació de l’àgencia? I per què Marlon Branding?

Marlon Branding va néixer el 2005, tot just fa 17 anys. Jo venia del món de la gran agència, i puc dir que els primers 10-15 anys van ser molt intensos. No tenia vida entre setmana, i em debatia entre treballar per viure o viure per treballar.

Per això, vaig acabar fent la volta pel món, per veure si “resetejava” el sistema. Vaig tornar, i amb una amiga de Girona, la Sara Walther, que també venia del món de les agències publicitàries. I així va començar la història de Marlon Branding.

Que perquè Marlon Branding? Doncs a l’inici vam pensar de dir-nos Walter-Pujadas, però el nom no ens representava. Un bon dia vam sentir parlar d’una empresa de càtering que es deia Catering Hepburn, i vam dir, ostres, hem de trobar una cosa així, que sigui simpàtic i que ens serveixi per fer pedagogia. I pel camí ens vam trobar amb  l’actor Marlon Brando, una persona que feia les coses a contracorrent. Quan va ser premiat als Òscar no va recollir l’estatuïlla ell, sino un grup d’indígenes: allò ens va agradar i ens va semblar molt autèntic. Vam trobar un cert paral·lelisme amb nosaltres, en el sentit de buscar l'originalitat en tot el que fem i de posar l’ànima a les coses, igual que ell ho feia en la seva feina d’actor.

Amb quin tipus de clients treballeu? Quin és el vostre perfil? Algun cas d’èxit?

Tenim un perfil bastant heterogeni: mitjana i petita empresa i de diferents sectors. Treballar sempre pel mateix sector “mata” la creativitat i el pensament lateral. Si sempre treballes amb cotxes, al final només acabes veient rodes.

A nivell de clients, tenim de tot: des de tecnològiques, d’interiorisme, sector mèdic, càrniques, restauració, institucions (Girona, Sant Antoni de Calonge, Lloret de Mar). El nostre posicionament va cap a la gran empresa, tot i que no renunciem a la petita-mitjana empresa que vulgui fer una comunicació original, atrevida i un xic transgressora.

Un cas d’èxit que recordo especialment és el del centre comercial Espai Gironès. Vam organitzar una ruleta amb una app i en 8 dies vam arribar als objectius de vendes que s’havia plantejat el centre comercial, va ser tot un èxit.

Quins són els vostres principals serveis? Quins tenen més demanda en el moment actual?

Som referents en branding (partint del naming per crear noves empreses) i, a partir d’aquí, fem pla de comunicació amb la programació i planificació de diferents accions de comunicació per vendre més i millor.

Com a agència de comunicació, quin és el repte més gran al qual us enfronteu a dia d’avui?

Que no ens reinventem cada dia, i això passa perquè cadascú a nivell personal tingui una autoexigència suficient per superar-se: aquest és el repte més important que tenim. A partir d’aquí, tot és molt millor.

Què és allò que us fa diferents respecte a la competència?

Posar l’ànima en fer les coses de forma diferent, original i creativa. Hi ha marques que no tenen ànima, i els hi has d'aportar, donar-li un “punt” més respecte de la competència.

Què és allò que més valoreu del Centre de Negocis CINC?

De CINC valorem moltes coses: la ubicació, les persones que hi han al darrere (Sònia, Montse, Gemma, Francesc…) la terrassa, que tot és fàcil, … Estem encantats! És cert que abans estàvem en un lloc encomiable al barri vell, però buscàvem un lloc on passessin coses (en el bon sentit). Les oportunitats que et dona estar en un lloc com aquest i establir sinèrgies, és un aspecte que valorem molt. Al final, compartir el teu camí professional amb altres empreses et fan molt més fort.

Segueix llegint

Veure-les totes
maig 18, 2022

Com tributen els ajuts a treballadors autònoms en la renda 2021?

Aquelles persones treballadores autònomes que hagin rebut un ajut durant el 2021 previst en el Decret llei 7/2020, de 17 de març, o bé en el Decret llei 39/2020, de 3 de novembre, hauran de declarar-lo en l’autoliquidació de l’impost de la renda de les persones físiques d’enguany. A continuació, indiquem els criteris que cal seguir:

Llegeix més
maig 25, 2022

Com retenir talent a l’empresa: 4 estratègies que funcionen

Retenir el millor talent és un dels objectius que es plantegen avui dia moltes companyies, ja que ja no depèn únicament de les condicions salarials. En aquest sentit, moltes empreses que ofereixen incentius als seus empleats com el salari emocional, que contempla altres alternatives retributives, com l'accés a una assegurança mèdica o al teletreball. 

Llegeix més
CINC