Masterclass sobre estudis qualitatius en negocis: com implementar-los amb èxit. Aprèn la tècnica del Focus Group.

La intel·ligència de negocis d'avui es recolza molt en processos metodològics per a la recol·lecció de dades. Les tècniques quantitatives han esdevingut la pedra angular de totes les anàlisis per la seva rapidesa i aproximació a l'exactitud. Però, què passa quan les respostes a un problema de negoci no es resolen amb els números sinó amb les paraules i el discurs?

Gràcies a 22@Network, Barcelona compta amb una empresa especialitzada a aportar solucions eficients en l'àmbit de les tecnologies, la informació i les comunicacions. S'encarrega de dissenyar i implementar xarxes de dades per a totes aquelles empreses que estiguin buscant seguretat i privacitat. A més, brinda serveis d'assessorament i consultoria per a aquells negocis interessats.

Estàs cansat d’enviar correus que ningú llegeix? No trobes la forma d'augmentar els teus leads, i per tant, estar en una millor posició per vendre? Has dissenyat campanyes que no atreuen? Has fet un pla de màrqueting, però dubtes si serà efectiu? Si és així, això t'interessa.

Vols saber quina impressió o petjada deixes en els altres? O com millorar aquesta versió de tu mateix? Juanita Acevedo t'ho explica en aquesta conferència

Des de l’Il·lustre col·legi de l’Advocacia de Barcelona s’organitza una jornada per a autònoms on es tractaran diversos temes d’interès per a aquest sector.

El segle XXI i els seus inicis en la digitalització tenia serioses dificultats per a entrar en les empreses, però ho ha fet de cop al març de l'any 2020. En 1 hora identificaràs els reptes que has d'afrontar i com superar els grans canvis en el nou context.

El sector healthtech es troba en auge: cada setmana es crea a Catalunya una startup en aquest àmbit, segons l’informe Bioregió 2021, i Espanya ocupa el número 4 en el rànking mundial d’startups de salut. Així que es tracta, sens dubte, d’un sector que avança a pas ferm.

Avui dia, les empreses s'enfronten al repte de respondre a les noves maneres de fer negocis i gestionar els seus recursos humans, amb eines que construeixin entorns laborals de confiança, transparència i col·laboració, i promoguin resultats d'eficiència i productivitat. Sabem que els equips que funcionen són equips que es basen en relacions interpersonals sanes.