L’adopció de les noves tecnologies, com l’empremta dactilar o el reconeixement facial, és cada vegada més freqüent en l’àmbit dels Recursos Humans. No obstant, aquests sistemes no està exempts de controvèrsia.
Aquest 2024 porta amb si canvis importants en l’àmbit laboral, que marcaran noves dinàmiques i obligacions en les empreses. A continuació, mostrem un resum.
La Llei 4/2023, de 28 de febrer, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i garantia dels drets LGTBI, va entrar en vigor el passat 2 de març de 2023. Aquesta nova norma estableix noves obligacions per a les empreses, entre les quals s’hi inclou un protocol d’actuació per a l’atenció a l’assetjament o la violència contra aquestes persones.
El passat 6 de febrer, el Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) va publicar el Reial Decret 145/2024, que estableix la nova quantia del Salari Mínim Interprofessional.
El 29 de febrer finalitza el termini per presentar el model 347, una declaració informativa de totes les transaccions realitzades amb tercers.
El Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) ha publicat un augment del 5% a la base màxima de cotització per a aquest any, que puja fins als 4.720,5 euros mensuals (56.646 anuals), tenint en compte els paràmetres fixats a la reforma de pensions de la legislatura anterior. La reforma estableix que les bases màximes pujaran amb […]
La instal·lació sistemes de videovigilància als centres de treball és una pràctica habitual a moltes companyies que permet tenir un control general de les entrades i sortides dels empleats, i es considera legal sempre que no es dugui a terme un control exhaustiu que atempti contra el dret a la intimitat de cadascun d’ells.
La Llei Beckham fa referència al règim fiscal especial aplicable als treballadors estrangers desplaçats a treballar o a teletreballar des d’Espanya.
Durant aquest 2024 es durà a terme una reforma important al Reglament d’Estrangeria que, entre altres canvis, permetrà simplificar els tràmits i reforçar la protecció de les persones migrants. Aquesta novetat va ser anunciada el 28 de desembre passat per la ministra d’Inclusió, Seguretat i Migracions, Elma Saiz, i espera aprovar-se aquest 2024 mitjançant un Reial decret llei.
Si llogues la teva nova oficina abans del 28 de febrer, rebràs ús il·limitat de sales de reunió i plaça de garatge gratis durant els primers tres mesos.