Canvi de criteri en el còmput de la jornada laboral: sortir a fumar, o fer un cafè durant la feina no comptarà com a part de l’horari laboral.

Així ho ha decidit recentment el Tribunal Suprem  que ha desestimat el recurs que CCOO va presentar contra l'empresa Galp (2019) i en sentència  dicta que les empreses tenen dret a descomptar  de la jornada laboral del seus treballad@rs el temps que aquests/es  hagin destinat a sortides per fer un cafè i/o fumar.

 

El Tribunal Suprem ha sostingut la decisió de l'Audiència Nacional, assenyalant que les pauses per fumar, prendre cafè i esmorzar no son temps efectiu de treball i, en conseqüència, no han de ser considerades com a part de la jornada laboral.  Amb l'arribada de la llei de registre de la jornada laboral, els treballadors estan obligats a fitxar l'inici i la fi de la jornada, però amb aquesta sentència s'estableix un precedent perquè les empreses puguin obligar a fitxar a les pauses i optar per si computen o no com a temps treballat.

 

Tot  i això es tracta d'una sentencia d'un cas particular i el sindicat ja ha anunciat que presentarà recurs.  Seguirem atents   a la futura jurisprudència per si es consolida com una norma general, i la pausa del cafè  i fumar  es consolida com a temps no treballat. En tal cas la decisió última la tindrà el Tribunal Suprem.