Quan és el millor moment per tornar a l’oficina?

Les restriccions imposades per la pandèmia ja estan desapareixent, i estem tornant per fi a un clima de nova normalitat. Segons un estudi recent elaborat per CBRE, el 83% de les empreses preveu tornar a les oficines el 2022. Tot i això, algunes dubten entre fer-ho ara, o esperar-se a la tornada de setembre. Hi ha un moment ideal per a l'operació tornada?

 

Les grans companyies tecnològiques com Tesla o Google ho tenen clar: estan fent tot el possible perquè els seus empleats tornin com més aviat millor a les oficines amb l'objectiu de generar millors productes i comunitats més fortes. Vol dir això que estem abocats de nou a la presencialitat?

 

Segons el mateix estudi de Cbre, la tornada a l'oficina és aquí l'opció majoritària per part de les empreses, que es decanten pel model híbrid de teletreball. A nivell europeu, això representa que un 72% de les companyies estan evolucionant cap a models híbrids. En definitiva, el teletreball al 100% deixa d'estar de moda i ho està tornar a l'oficina, encara que sigui alguns dies a la setmana.

 

Quins motius estan accelerant el retorn a les oficines a moltes companyies? Fem un repàs de les principals tendències:

 

 

Es parla molt de la importància de l'escolta a les demandes de treball flexible dels joves, totalment necessària per a la retenció de talent. Tot i això, sembla que la generació Z (nascuts entre 1995-2000) està sent la menys interessada en el treball en remot. I és que, segons el darrer informe d'iCIMS Insights, a 7 de cada 10 joves els agradaria treballar en remot, però el 90% prefereix acudir als centres de treball amb certa flexibilitat.

 

Sens dubte, un dels aprenentatges de la pandèmia per a molts joves és que la cultura empresarial, de pertinença i d'equip no es construeix a base de vídeotrucades. Els joves recent graduats busquen adquirir experiència professional, i si no poden crear connexions amb els seus companys i responsables i establir referents, difícilment l’aconseguiran.

 

 

En qüestió de flexibilitat, no tot es redueix al lloc on es treballa. En un informe d'abril de Future Forum, el 79% dels enquestats va respondre que volia flexibilitat quant a la ubicació, i un 94% que preferia triar les hores de feina. I és que els empleats d'avui dia prefereixen flexibilitat respecte del quan, amb la confiança que els seus caps avaluïn el rendiment de treball, encara que els faci menys temps.

 

 

La possibilitat de disposar d'espais fàcilment adaptables a les necessitats canviants és important per a tres de cada quatre empreses, segons Cbre. Sense cap mena de dubte, escoltar i adaptar-se a les demandes dels empleats pel que fa a noves maneres de treballar serà clau per a la retenció de talent. En la pràctica, és complicat generalitzar, perquè cada persona presenta circumstàncies diferents: això explicaria per què el model híbrid està tenint tant d'èxit.

 

CINC fa més fàcil la tornada a l'oficina. Portem més de 20 anys preparant espais de treball a mida i liderant la preparació d'oficines corporatives al 22@ i al centre de Girona. A més, ajudem tant empreses nacionals i internacionals a aterrar al districte tecnològic de Catalunya, facilitant tot el suport humà i logístic per contribuir al creixement de la teva empresa a través de serveis com la nostra Assessoria d'Empreses i Corredoria d'Assegurances, així com programes dirigits nous emprenedors.