Entrevista a Empenta

Any de fundació: 2001

Ubicació: Girona

Sector: Educació / Formació no reglada

 

 

A què es dedica Empenta? 

 

Empenta som una assessoria de formació especialitzada en plans de formació per empreses. També som entitat organitzadora de formació bonificada acreditada davant el SEPE,  a través dels crèdits formatius que les empreses tenen assignats, en funció als costos salarials de formació liquidats als butlletins de cotització a la Seguretat Social. D'aquesta manera poden recuperar els diners que paguen per fer formació a través dels esmentats butlletins de cotització, amb la documentació que els facilitem com a centre acreditat també a FUNDAE (abans Fundació Tripartita).

 

En resum, busquem la millor solució de formació per les empreses i els seus treballadors i tramitem la gestió amb FUNDAE perquè aquesta formació els hi resulti a cost zero.

 

Com va sorgir la idea de crear l'empresa? A l'any 2001 vam obrir una botiga d'informàtica i servei tècnic. Després de vendre força ordinadors ens vam trobar amb la problemàtica de que no hi havia centres de formació que ensenyessin els nostres clients a fer-los servir. Ens vam assessorar, ens vam formar i vam obrir la primera acadèmia de formació, en aquell moment exclusivament orientada a cursos d'informàtica. A partir d'aquí ens vàrem adonar de que podíem oferir als nostres clients formació en altres matèries i no tan sols en informàtica i vam conèixer el sistema que permetia a les empreses bonificar-se la formació a través del que era llavors FORCEM. De seguida es va crear la Fundació Tripartita a Madrid i vam anar a les seves jornades de formació per acreditar-nos. La vida ens va portar a deixar la part de servei tècnic informàtic per dedicar-nos al 100% a la formació.

 

Quina filosofia segueix l'empresa? 

 

La nostra filosofia és clarament la d'assessorar a les empreses en una solució a mida en funció de la seva estructura, el seu sector, el número de treballadors i les seves necessitats. No treballem amb llistats interminables de cursos tot i que els tenim, sinó que adaptem la formació a les característiques de cada empresa, de forma presencial, coneixent al nostre client i les seves necessitats. No venem cursos, assessorem en formació. És la nostra diferència principal vers a d'altres empreses del sector.

 

Missió i visió? 

 

La nostra missió es que totes les empreses que acudeixen a Empenta, tinguin el millor assessorament encara que no siguin clients nostres. El nostre sector està força malmès per altres empreses de formació que, al nostre entendre, no fan bé les coses. Venen cursos per telèfon ficant la por de l'"obligatorietat" als clients, inclús amb amenaces d'inspeccions falses. Les empreses acaben contractant coses que no són obligatòries o que ni tan sols volen fer. Moltes vegades no recuperen aquesta inversió o la formació que han fet no serveix, han de retornar el que han cobrat o tenen alguna sanció per part de la Seguretat Social. Nosaltres donem resposta i ajuda a qualsevol empresa que tingui aquest tipus de problema perquè tornin a confiar en la formació bonificada, encara que no la facin amb nosaltres.

 

La nostra visió es que la formació es l'aliment del cervell i ajuda a créixer les persones que la reben i a les empreses que la faciliten. Intentem arribar a tothom amb aquesta idea.

 

Com és el servei que oferiu? 

 

Com ja he comentat, el nostre servei es personalitzat, presencial i adaptat a les necessitats de cada empresa i cada treballador. Sempre amb la mentalitat de fer créixer als alumnes personal i professionalment.

 

A quin públic va dirigit? 

 

La formació és molt important per a persones de totes les edats i de tots els sectors. La nostra especialitat són les empreses que tenen, com a mínim, un treballador en règim general a la Seguretat Social, encara que sigui fixe discontinu en període de no ocupació. Una empresa que tingui un sol treballador en règim general a la Seguretat Social, encara que estigui contractat per unes hores, ja disposa d'un crèdit formatiu mínim de 420 euros anuals per formar el seu treballador. A partir d'aquí i en funció del número de treballadors, tenen un import més alt per destinar a formació.

 

També podem ajudar a les empreses que tenen treballadors, fent una formació presencial i reglada. FUNDAE es pot fer càrrec del cost salarial del treballador mentre està fent aquesta formació reglada presencial a través de l'anomenat P.I.F. (Permís individual de formació).

 

Tramitem contractes de formació i aprenentatge, molt avantatjosos per a les empreses i amb possibilitats de formar-se i treballar a persones de 16 a 30 anys o en risc d'exclusió social.

 

Què és la formació bonificada? 

 

Totes les empreses amb treballadors en règim general a la Seguretat Social aporten un 0,70% dels sous dels seus treballadors al fons de FUNDAE a través de les quotes a la Seguretat Social. D'aquest 0.70% el 0,10% es treu directament de les nòmines dels treballadors. Tots els treballadors en règim general i les seves empreses paguen una quota mensual per fer formació. Aquest import, en funció d'uns barems, es pot fer servir per fer formació a l'any següent d'haver-ho pagat. Es a dir, ara es pot fer servir el que es va ingressar durant 2022. Podríem dir que es un compte on es posen aquests diners mensualment. Si no es fan servir per formació, no es poden fer servir per res més i l'empresa i el treballador ho perden.

 

Està en estudi una llei que permeti fer servir els imports pagats per formació també als autònoms, fins ara exclosos d'aquest sistema.

 

Quin benefici aporteu als vostres clients?

 

En primer lloc, l'assessorament expert després de 22 anys de dedicació a aquesta tasca. Nosaltres ens formem constantment per estar al dia de noves lleis, condicions i obligacions. D'altre banda fem el seguiment molt acurat de la formació i la finalització de la mateixa, inclús ens posem en contacte amb les gestories dels nostres clients per assegurar-nos que es recupera l'import a través de l'aplicació al corresponent butlletí de cotització. Això evita inspeccions, demandes, sancions o devolucions d'imports cobrats.

 

Què és el que més valores de CINC Centre de Negocis?

 

El que més valoro, sens dubte, es la professionalitat, l'amabilitat i la proximitat de tots els empleats i els companys d'altres despatxos. La tranquil·litat que sempre ens atenen a nosaltres, els nostres clients, col·laboradors, proveïdors, etc. amb tota la professionalitat i amabilitat possible, és per a nosaltres d'un valor incalculable. La ubicació, la comoditat de les instal·lacions, el disseny… tot ens ajuda a que el nostre entorn laboral sigui molt agradable.

 

Tot està sempre a punt! El nostre despatx, les sales de reunions, la recepció, l'office, el personal, tot! Saber que sempre hi pots comptar tampoc té preu.

 

Hi ha molts detalls que marquen la diferència. La constant actualització de l'entorn, la fruita que ens posen a disposició els dimarts i els dijous, el cafè… detalls que ens fan la feina molt més fàcil i agradable.

 

La ubicació al centre de Girona i un edifici que coneix tothom ens ajuda molt a ubicar-nos a l'hora d'informar els clients on som i ens dona una certa distinció que valoren i valorem.

 

Podria estar molta més estona dient les coses que valoro de treballar al CINC Centre de Negocis però resumiré dient que per a nosaltres ha estat la millor decisió que hem pres a Empenta.